ارزیابی شما از خودتان چگونه است؟

پرونده صلاحیت حرفه ای چیست؟

تصاحب هر موقعیت شغلی نیازمند حداقل هایی برای هر متخصص است. سطح تحصیلات، آموزشهای آزاد، مهارت ها، تجربیات، علایق و استعدادهای فردی برای هر جایگاه شغلی متفاوت است. حال چگونه می شود مشخص کرد که چه کسی برای یک فرصت شغلی مناسب تر و کارآمدتر است؟ چگونه می توان متقاضیان استخدامی را سنجید و مشخص نمود کدام یک لایق تر است؟ جاب داک برای حل این مسئله و با پشتوانه علمی، تجربی و تخصصی 50 ساله سازمان مدیریت صنعتی و کارشناسان و نخبگان آن پیش قدم شده است.

شروع کنید
image
shape
shape
shape
shape
چیزی که ما پیشنهاد می‌دهیم

چه ارزیابی هایی برای تشکیل پرونده صورت می گیرد؟

انتخاب صحیح راه قبل از ورود به مسیر می تواند شما را از بازگشت به گذشته نجات دهد. آگاهانه گام بردارید تا در مسیر موفقیت بمانید.

image

ارزیابی اولیه رزومه

شناخت لایه های رفتاری و ابعاد تسلط، تاثیرگذاری، ثبات و وظیفه شناسی با درک تمایلات رفتاری کمک شایانی به کارفرمایان جهت استخدام می نماید.

بیشتر بدانید
image image

ارزیابی های شناختی

شناخت مولفه های مهمی چون ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮی، توانایی حل مسئله، واقع گرایی، تحمل فشارهای روانی و... در عملکرد استخدامی می نماید.

بیشتر بدانید
image image

صلاحیت عمومی

شناخت ابعاد شخصیتی همچون وجدان کاری، انعطاف پذیری، عصبیت و... از جمله اطلاعاتی است که نیاز هر کارفرمایی برای استخدام می باشد.

بیشتر بدانید
image image

صلاحیت حرفه ای

کلید یافتن یک شغل مناسب شناخت علاقه مندی های اساسی خود و تطابق آن با مشاغل مورد نظر است. رغبت سنجی یک اصل مهم استخدامی است.

بیشتر بدانید
image
image
روش ما

ماندگاری شغلی و پرونده صلاحیت حرفه ای

نتایج بررسی‌ میدانی وزارت کار طی سال ۱۳۹۶ حاکی از آن است که از ۲۳.۴ میلیون نفر شاغل در ایران، طول مدت اشتغال در شغل اصلی برای بیش از ۱۲.۷ میلیون نفر از شاغلان که حدود ۵۴.۲ درصد را شامل می‌شود، کمتر از ۱۰ سال و طول مدت اشتغال در شغل اصلی برای حدود ۵.۸ میلیون نفر از شاغلان بین ۱۰ تا ۲۰ سال است؛ بنابراین مهم نیست هم اکنون شاغل هستید یا در جستجوی کار، چرا که به احتمال بیش از 50 درصد شما در آینده نه چندان دور علاقمند به تغییر محل شغلی خود خواهید شد. بنابراین چه بهتر که از هم اکنون به فکر یک رزومه و کارنامه قویتر شغلی و حرفه ای داشته باشید. چراکه دیگر رقبا و جویندگان فرصت های شغلی طلایی منتظر شما نخواهند ماند.

بیشتر بدانید
shape
shape
shape
shape
shape

راهکارهای هوشمند جاب داک

ایجاد پایگاه علمی سنجش شغلی با همکاری سازمانها و مراکز علمی و آموزشی معتبر کشوری جهت ارزیابی، صلاحیت سنجی و ارتقای آموزشی کارجویان با هدف ایجاد اشتغال پایدار

00

تعداد کاربران

00

آزمون‌های زده شده

00

مشاورین

00

سازمان‌های همکار

سوالی در مورد ما دارید؟

شک نکنید با ما تماس بگیرید

تماس با ما
map
shape
shape
ارزیابی ها

پرونده صلاحیت حرفه ای شامل 4 مرحله ارزیابی است.

ارزیابی عمومی رزومه

رفتارسنجی

رایگان

  • بررسی سوابق تحصیلی
  • بررسی سوابق شغلی
  • بررسی مدارک تحصیلی
  • بررسی گواهینامه ها

ارزیابی آنلاین ادراکی- شناختی

ارزیابی آنلاین ادراکی- شناختی

200،000 تومان

  • تست رفتارشناسی DISC
  • تست استعدادیابی Clifton
  • تست شخصیت شناسی NEO
  • تست هوش چندگانه Gardner
  • تست رغبت شناسی Holland

مصاحبه صلاحیت عمومی

هوش هیجانی

400،000 تومان

  • ارزیابی شناختی
  • ارزیابی مدیریتی
  • ارزیابی مالی
  • ارزیابی اداری

مصاحبه صلاحیت حرفه ای

رغبت سنجی

600،000 تومان

  • ارزیابی علمی
  • ارزیابی فنی
  • ارزیابی تجربی
image
مشتریان ما

بازخورد ارزیابی های ادراکی- شناختی

شناخت خود و دیگران ظرفیت ایجاد ارتباطات موثر و هوشمند را در کار و زندگی فراهم می آورد.

حسین سیلانی
حمید صلواتی
ساره سادات شکاری
عطیه صباغی
فرخ هاشمی
نسیم نادی

اخبار وبلاگ ما

کاربردها و همه آنچه باید در زمینه آزمونهای خودشناسی بدانید را اینجا بخوانید.

shape
shape
shape
shape
shape
shape

آیا برای شناخت شخصیت شغلی خود آماده ای؟

ثبت نام در جاب داک